A buddy (támogató) program során egy nem szakmai támogatót rendelünk az új munkavállalóhoz. 

A tapasztalt kolléga segíti a frissen belépőt az új környezetben való eligazodásban, megérteni a céges kultúrát, megismerni a munkatársakat és megválaszolni a felmerülő kérdéseket. Ez a fajta informális támogatás hatékony módja annak, hogy az új munkavállaló könnyebben megtalálja a helyét az irodai mikroklímában.

A modul használata során mindkét fél automatikus értesítést kap a támogatói hozzárendelésről, ezt követően pedig megtekinthetik a rendszerben egymás közösségi profilját és elérhetőségi adatait. A támogató profilján jelvény jelzi a buddy programban való részvételét, emellett korábbi támogatottjai is láthatóak kollégái és a HR-osztály számára. 

A program során a buddy a legtöbb esetben a próbaidő lejártáig támogatja az új kollégát a beilleszkedésben. Jogosultságtól függően beépített riportok segítségével megtekinthetjük adott időszakra vonatkozóan a buddy programok eredményeit, amely például tartalmazza, hogy hányan vettek részt ilyen programban, kik azok a kollégák, akik a legtöbb plusz munkát vállalták, mennyi ideig és milyen területeken.

A mentor program a buddy programmal ellentétben egy szakmai támogatási rendszert nyújt az új belépők számára.

A mentorként bevont kolléga elsődleges célja a mentorált fejlesztése, támogatása, tanulási folyamatainak elősegítése és koordinálása.

Azokat a kollégákat, akik mentorként tevékenykedhetnek, a profiljukon egy kapcsolóval megjelölhetjük, illetve szakmai mentorálási területet is rögzíthetünk hozzájuk. A mentor profilján láthatjuk a történetiséget, azaz azokat a kollégákat, akiket már korábban mentorált, emellett nyomon követhetjük, hogy éppen dolgozik-e együtt valakivel.

A mentorálás általában a próbaidő lejártával zárul, azonban időtartama egyedi esetekre is szabható. A program alatt mentori célkitűzések rögzíthetők, emellett pedig rendszeres értékelések és visszajelzések biztosítottak mind a mentorok, mind a mentoráltak számára. Különböző visszajelző űrlapok és lehívható beépített riportok segítségével lehetőség van a program eredményeinek áttekintésére, az előrehaladás nyomon követésére és az esetleges fejlesztési területek azonosítására.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Személyügyi nyilvántartás

Személyügyi nyilvántartás

Projektmendzsment

Projektmenedzsment

Dokumentummenedzsment

Dokumentummenedzsment

Könnyítse meg a mindennapi munkavégzést a HRmaster moduljával, amely a béren kívüli juttatások teljeskörű, testreszabott nyilvántartása mellett a nyilatkoztatás lebonyolítását is leveszi az Ön válláról!

• A Béren kívüli juttatások modul kiegészítheti a Cafeteria modult, de attól függetlenül is működtethető.
• Béren kívüli juttatási projektek vehetők fel, melyek a cég szabályainak megfelelően rugalmasan paraméterezhetők.
• Éves vagy akár havi szintű nyilatkoztatást is lehetővé tesz.
• Megtekintheti a korábbi, már lezárt nyilatkozatokat is.
• Felhasználóbarát webes felület, amely ellenőrzésekkel, hibaüzenetekkel, tájékoztatókkal segíti a nyilatkozat elkészítését.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Személyügyi nyilvántartás

Személyügyi nyilvántartás

Projektmendzsment

Projektmenedzsment

Dokumentummenedzsment

Dokumentummenedzsment

Tegye szervezett és átlátható keretek közé a vállalati bértervezés és bónusztervezés feladatait!

A modul használata során:

• Bértervezési, bónusztervezési vagy kombinált projekt is indítható.
• A rendszerben beállítható, hogy a teljesítményértékeléstől függően és függetlenül is megtörténhet a bérek és bónuszok tervezése.
• Könnyedén szűrhető pl. szervezeti egység, vagy a tervezés státusza alapján.
• Egyéni sávok meghatározásával segíti a vezetőket az egyes dolgozók béremelésének és bónuszának tervezésében.
• Lehetővé teszi a felettes vezetők számára az alsóbb szintű vezetők tervezésének felülbírálását is.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Személyügyi nyilvántartás

Személyügyi nyilvántartás

Projektmendzsment

Projektmenedzsment

Dokumentummenedzsment

Dokumentummenedzsment

Szabályozza és automatizálja céges munkafolyamatait a Jóváhagyáskezelés modul segítségével!

Kezelje egy helyen a vállalaton belüli aktuális és lezárt jóváhagyási folyamatokat áttekinthető, kereshető és szűrhető módon!

• A cég igényeinek megfelelően, rugalmasan definiálhatók a munkafolyamatok.
• A folyamat minden fázisához felelős(ök) vagy felelős csoportok és határidő rendelhető.
• A határidők betartására automatikus e-mail értesítések figyelmeztetnek.
• Felvehetők gyakran ismétlődő üzleti folyamat sablonok, melyek bármikor felhasználhatók konkrét jóváhagyási folyamat indításához.

• Sokoldalúan paraméterezhető.
• Mindenki csak a számára releváns munkafolyamatokhoz férhet hozzá.
• Többszintű engedélyezési folyamat létrehozása is lehetséges.
• A folyamatokhoz dokumentumok csatolhatók és kommentek fűzhetők, így erősítve a csoportmunkát.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Partnerkezelés (CRM)

Partnerkezelés (CRM)

Projektmendzsment

Projektmenedzsment

Riport

Riport

• Ismerős: a világszerte elterjedt, legnagyobb közösségi média minden, a belső kommunikációban jól alkalmazható jellemzőjével rendelkezik.
• Paraméterezhető: könnyen beállíthat különböző jogosultsági/megtekintési szinteket.
• Felhasználóbarát: ugyanúgy posztolhatnak munkatársai a cégen belül, mint a legnépszerűbb felületeken, és a keresési funkció is jól használható.
• Biztonságos: az adatok a cégen belül maradnak. Harmadik, külső fél nem vesz részt a folyamatban.

• A cég életében fontos információk célzott, hatékony eljuttatása a dolgozókhoz.
• Elkötelezettebb, aktívabb munkavállalók.
• Pezsgőbb munkahelyi kultúra kialakulása.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Dolgozói felmérés

Dolgozói felmérés

Dolgozói kommunikáció

Dolgozói kommunikáció

Dolgozói visszajelzés

Dolgozói visszajelzés

• Átlátható: a partnereket könnyen kategorizálhatja, és fontos dokumentumokat társíthat az egyes adatokhoz.
• Személyre szabható: a kapcsolatfelvételek különböző paraméterek alapján szűrhetőek.
• Holisztikus: a partnerek az első kapcsolatfelvételtől kezdve a lezárásig egyszerűen nyomon követhetők.

• Jobb kiszolgálásban részesülő és ezért hosszabb távra elkötelezettebb partnerek.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Feladatkezelés

Feladatkezelés

Jóváhagyáskezelés (Workflow)

Jóváhagyáskezelés (Workflow)

Riport

Riport

• Egyszerű: a vizuális eszközökkel gyors visszajelzés adható.
• Felhasználóbarát: az előre beállított válaszok mellett a kollégák egyedi visszajelzésére is lehetőség van.
• Átlátható: az adminisztrátori jogkörrel rendelkező felhasználók átfogó képet kapnak a szervezeten belüli interakciókról, azok számáról, valamint tartalmáról is.
• Sokrétű: a visszajelzés oka dicséret, köszönet, elismerés is lehet – a modul mindegyiket támogatja.

• Részletes adatokkal sokkal pontosabb akcióterveket lehet megvalósítani.
• A munkatársak egymásnak adott gyors visszajelzései sokat lendíthetnek a belső kommunikáció minőségén. A közöttük lévő információáramlás hatékonyabbá válik.
• Elégedettebbek lesznek a munkavállalók.
• Fejleszti az összetartozást és a munkahelyi kapcsolatokat.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Dolgozói felmérés

Dolgozói felmérés

Dolgozói kommunikáció

Dolgozói kommunikáció

Dolgozói visszajelzés

Dolgozói visszajelzés

• Egyszerű: a vizuális eszközökkel gyors visszajelzés adható.
• Felhasználóbarát: az előre beállított válaszok mellett a kollégák egyedi visszajelzésére is lehetőség van.
• Átlátható: az adminisztrátori jogkörrel rendelkező felhasználók átfogó képet kapnak a szervezeten belüli interakciókról, azok számáról, valamint tartalmáról is.
• Sokrétű: a visszajelzés oka dicséret, köszönet, elismerés is lehet – a modul mindegyiket támogatja.

• Részletes adatokkal sokkal pontosabb akcióterveket lehet megvalósítani.
• A munkatársak egymásnak adott gyors visszajelzései sokat lendíthetnek a belső kommunikáció minőségén. A közöttük lévő információáramlás hatékonyabbá válik.
• Elégedettebbek lesznek a munkavállalók.
• Fejleszti az összetartozást és a munkahelyi kapcsolatokat.



Vegye fel velünk a kapcsolatot!

 

360 fokos értékelés

360 fokos értékelés

Képzésmenedzsment

Képzésmenedzsment

Teljesítményértékelés

Teljesítményértékelés

A megoldás a HRmaster Bérszámfejtés modulja, amely tökéletesen képes együttműködni a szoftver többi moduljával, aminek köszönhetően, a mesterséges intelligencia megoldásaira támaszkodva erős és stabil automatizációkat lehet felépíteni.

• Egyszerű: integrált személyügyi megoldás, amely összekapcsolja a munkaidő-kezelést és a bérszámfejtést
• Automatikus: a rendszer emberi beavatkozás nélkül, pontosan nyomon követi a jogszabályváltozásokat, elkészíti a munkavállalói ki- és bejelentéseket, valamint nyilatkozatokat
• Flexibilis: egyénileg beállítható, paraméterezhető, például a bérelemekkel és a levonási jogcímekkel
• Önkiszolgáló: a bérlapok minden hónapban elektronikusan elküldhetők az alkalmazottak számára
• Felhasználóbarát: a felhasználók számára olyan felületet kínál, amely intuitívan használható, logikusan felépített, könnyű rajta kiigazodni, emellett dizájn tekintetében pedig modern és letisztult.

• Időt és energiát takaríthat meg.
• Minimalizálható a hibázás, elírás eshetősége.
• Az adatszolgáltatás megbízható, rendszerszintű alkalmazásának köszönhetően további konfliktusok szüntethetők meg.
• A modul új távlatokat nyit a vállalatok számára: a számfejtés feladatai többé már nem lesznek hosszadalmasak és rettentően költségesek. A korábbi gyakorlatok helyét a hatékonyság veszi át.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

• Áttekinthető: a tervezett, az aktuális és a már befejezett projektfeladatokat egy rendszerben láthatja.
• Rugalmas: a modul többtényezős összehasonlítást tesz lehetővé (például idő, eszköz és emberek tekintetében).
• Naprakész: pontos adatokat kap a napi teljesítményről a csoporttagok számára elérhető, önkiszolgáló timesheet felület használatával.

• Aktualizált és részletgazdag képet alkothat a céges projektfeladatok státuszáról.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Partnerkezelés (CRM)

Partnerkezelés (CRM)

Feladatkezelés

Feladatkezelés

Riportolás

Riportolás

• Áttekinthető: a tervezett, az aktuális és a már befejezett projektfeladatokat egy rendszerben láthatja.
• Rugalmas: a modul többtényezős összehasonlítást tesz lehetővé (például idő, eszköz és emberek tekintetében).
• Naprakész: pontos adatokat kap a napi teljesítményről a csoporttagok számára elérhető, önkiszolgáló timesheet felület használatával.

• Aktualizált és részletgazdag képet alkothat a céges projektfeladatok státuszáról.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Cafetéria

Cafetéria

Személyügyi nyilvántartás

Személyügyi nyilvántartás

Dokumentummenedzsment

Dokumentummenedzsment

• Költséghatékony: ha kutatócég helyett digitális modult választ, pénzt spórolhat meg.
• Egyszerű: különösebb informatikai vagy szociológiai végzettség nélkül is gyorsan létrehozhat kérdőíveket.
• Rugalmas: kötelező vagy választható válasz? Statikus vagy dinamikus riportok? Egyszer vagy többször használható kérdőív? Ön dönt.
• Praktikus: a munkavállalók véleményét anonim vagy nevesített módon kaphatja meg, kérdéseihez pedig egyedi felmérőlapokat is kialakíthat.

• Olyan digitális eszközhöz jut, amellyel kellő mélységben megismerheti dolgozói véleményét a céggel kapcsolatosan.
• Nő a vállalkozáson belüli lojalitás, mivel a munkatársak úgy érzik: fontosak, számít a véleményük.
• A vezető pontos képet kap a megadott témákkal kapcsolatban.
• Fejlődik a vállalati kultúra, hiszen része lesz a munkatársakat motiváló visszajelzéskérés.

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Dolgozói felmérés

Dolgozói felmérés

Dolgozói kommunikáció

Dolgozói kommunikáció

Dolgozói visszajelzés

Dolgozói visszajelzés