Fő tartalom átugrása

HR-megoldások
egyetlen szoftverrel

A HRmaster segít megfelelni
munkatársai és az üzlet igényeinek. 

hr

HR-megoldások
egyetlen szoftverrel

A HRmaster segít megfelelni
munkatársai és az üzlet igényeinek. 

teljesítményértékelés

Az Evolution Consulting Kft. 2007-ben alakult azzal a céllal, hogy a humánerőforrás-szoftverek terén innovatív megoldásokkal lépjen piacra. Ügyfeleinknek garantáljuk, elvárásaikra minden esetben egyéni igényekre szabott megoldásokat kínálunk. Kollégáink forradalmi gondolkodásmódja és az alkalmazott megoldások újszerűsége által kiemelkedünk a hasonló területen tevékenykedő cégek közül.

Partnereink maximálisan elégedettek teljes mértékben saját fejlesztésű rendszermoduljainkkal, így meg sem fordul a fejükben, hogy konkurens vállalatot hívjanak segítségül. Hisszük, hogy a folyamatosan változó üzleti és jogszabályi környezetben, illetve munkavállalói attitűd mellett rugalmas és professzionális szoftverre van szükség, amely támogatja a humánerőforrás-gazdálkodást és a kapcsolódó folyamatok irányítását. Jól tudjuk, hogy a vállalkozásokat érintő HR-kihívások egy olyan szoftver segítségével kezelhetők hatékonyan, amely megfelelően védi a tárolt adatokat, és minden felhasználói szinten támogatja a humán erőforrást érintő feladatok és folyamatok irányítását.

A HRmaster szoftver fejlesztése során a hatékonyság és a rugalmasság mellett kiemelt figyelmet fordítottunk arra, hogy a lehető legbiztonságosabb alkalmazást hozzuk létre. A rendszer nemcsak az adatokat védi, hanem teljes körű jogi megfelelést is garantál a szervezet számára, továbbá támogatja a humán erőforrást érintő feladatok és folyamatok hatékony irányítását. A HRmaster segít automatizálni és szoftveres megoldással kezelni HR-folyamatait, hogy arra koncentrálhasson, ami igazán fontos: munkatársaira.

Kiemelt partnereink

Számunkra mindennél fontosabb a korrekt
együttműködés és az elégedett ügyfél.
Köszönjük a bizalmat!

hr logo

Kiemelt partnereink

Számunkra mindennél fontosabb a korrekt
együttműködés és az elégedett ügyfél.
Köszönjük a bizalmat!

emerson
mbh bank
burger king
penny
RTL
Budapesti Közművek
Kész Group
beko
bdo
dpdgroup
gloster
get work trend
kia
krones
oazis kertészet
nolato
transsped
streamnet
EMAG
wienerberger
qlm
metrodom
metropolitan egyetem
miskolci egyetem
be light
aventics
Wellis
Toray
Delirest
Express One
Ganz Electric
iCell Mobilsoft Zrt.
Konica Minolta
Visit Hungary

Együttműködő partnerünk:

A HRmaster egy olyan moduláris felépítésű szoftver, amely 22 összetevő segítségével támogatja a szervezet munkafolyamatait.

Ügyfeleink mondták

„A HR Master bevezetése igazi mérföldkő volt számunkra: rengeteg Excel‑táblától búcsúzhattunk el, és végre minden személyes, illetve munkaügyi adat egy rendszerben vált kezelhetővé. Különösen nagy előnye, hogy a munkavállalók saját adataikat is könnyedén frissíthetik, így a változások kezelése gyorsabb és pontosabb lett. Ez nemcsak az adminisztrációt csökkenti, hanem a HR‑folyamatokat is jelentősen gördülékenyebbé teszi. A mindennapi munkát tovább egyszerűsíti például a jelenléti ívek egy kattintásos jóváhagyása vagy a szabadságigénylések átlátható, néhány kattintással elintézhető folyamata.”

B. Tímea | Metrodom

„Nagyon szeretjük ezt a rendszert, mert mindent egy helyen tudunk kezelni. Előtte számtalan Excel‑táblázatban kezeltük ezeket, így sokkal könnyebb a napi munkavégzésünk. HR‑esként fontos, hogy minden egy helyen legyen. A dolgozókat könnyebben tudjuk így kezelni, a cafeteria lényegesen jobb lett, és a nyilatkozatokat is digitalizáltuk, így nem kell papíralapon nyilatkoztatnunk a munkavállalókat, ami nagyon nagy segítség. Felméréseket is szoktunk végezni, és a képzés modult is egyre szélesebb körben használjuk, például onboardingra is.”

D.-N. Dorottya | Atmedia Kft.

„Először élesítettük az első modulunkat, ami a dolgozói modul volt, és a munkavállalói adatok kezelésére használtuk. Ezt követően fokozatosan vezettük be a további modulokat: teljesítményértékelési modul, képzési modul, toborzás modul, illetve a nyilatkoztatások és felmérések modulja, valamint elkezdtük használni a rendszert az online próbaidős és exit interjúkhoz is a munkavállalók körében. Számtalan külön igényünk volt, amellyel a rendszert egy kicsit „marketesebbre” szabattuk. Ezek közül az első a kommunikációs platform és az applikáció bevezetéséhez kötődött. Azt szerettük volna, hogy a dolgozók automatikusan elérjék az applikációban a hírbejegyzéseket, és ezzel azonnal információkat tudjunk átadni az eseményekről.”

Sz. Péter | Market Építő Zrt.

„Ahogy saját HR‑osztálya lett a cégcsoportnak, úgy egyre inkább élesedett az igény arra, hogy legyen egy olyan rendszer, amely magában foglalja a legtöbb HR‑funkciót, és egy helyen tudjuk kezelni akár a munkaügyi adatokat, akár a képzési vagy teljesítményértékelési folyamatainkat. Ezért kerestünk egy HR‑szoftvert a piacon, egy olyan komplex rendszert, amely megkönnyíti a HR és a vezetők munkáját.”

S. Dóra | Zing Burger & Co.

„Nekünk a legnagyobb kihívást az jelentette, hogy egyrészt nagyon sok a nyitott pozíciónk és a keresésünk bankon belül, másrészt a kereséseknél – mivel bank vagyunk – kiemelten fontos az adatbiztonság, és hogy mi üzemeltessük a rendszert infrastruktúra szempontjából. Fontos volt az is, hogy auditálható legyen, illetve hogy a bankbiztonsági átvilágítások a compliance és az MNB előírásoknak megfelelően tudjanak végbemenni cégen belül, és megfeleljünk minden jogszabályi előírásnak, valamint a belső és nemzetközi MNB‑s előírásoknak is, amelyek minket nagyon szigorú keretek közé szorítanak. A HRmasternél a toborzás modult használjuk; azt láttuk, hogy ez az egyik olyan megoldás a piacon, amely nemcsak kielégítette ezeket az igényeket, hanem megvolt benne az a fajta rugalmasság is, amelyet a szigorú keretek között igényeltünk. ”

L. Ádám | Magyar Nemzeti Bank

„Az alapmodult vásároltuk meg először; nagyon sok adatot kellett összeszedni, amelyeket a HRmaster csapata beintegrált a rendszerükbe. Volt egy tanulási folyamat, megtanultuk használni a rendszert, később pedig a toborzó modul mellett is letettük a voksunkat. Volt olyan időszak, amikor több projektünk indult, és nagyon sok idő ment el az interjúztatással; ezt szerettük volna megkönnyíteni a beléptetési folyamatban. Nagyon sok adminisztrációt és Excel‑táblát tudtunk kiiktatni a folyamatainkból a bérszámfejtés bevezetésével is. Volt egy összecsiszolódási idő, viszont most már olyan flottul működik, hogy alig kell bármi miatt írni.”

T. Ildikó | Metrodom

„Nagyon fontos volt, hogy olyan személyügyi nyilvántartó rendszert válasszunk, amelyet a fizikai munkavállalók is könnyen tudnak használni, és felhasználóbarát számukra, valamint mindenhol elérhető. Ezért nagyon jó, hogy van a rendszernek egy mobilapplikációja is. Az első, amit bevezettünk, a toborzó modul volt. Nagy segítség volt, hogy ki tudtuk váltani a papíralapú jelentkezési lapokat, illetve hogy ne Excelben kelljen vezetni a jelentkezőket. Az ajánlást is használjuk, mert van belső ajánlási rendszerünk. Használjuk még a munkaidő‑nyilvántartást, amelyet első körben a szellemi munkavállalókra vezettünk be, valamint a teljesítményértékelést is használjuk, és a képzési modult is elkezdtük alkalmazni kötelező oktatásokra és tréningekre.

H. Veronika | Ganz Transzformátor‑ és Villamos Forgógépgyártó Zrt.

„Az átlátható jelöltadatbázis és a könnyen kezelhető felület nagyban leegyszerűsítette a toborzás menetét. Most már egyetlen kattintással látható, hogy hol tartunk a folyamatban. Mióta a HRmastert használjuk, könnyebben tudjuk követni a toborzást-kiválasztást az egész cégcsoportnál, valamint a részletes szűrők segítségével a korábban érdeklődő jelöltek közül is könnyedén tudunk válogatni.”

N. Henrietta | Duna Aszfalt Kft.

„Az Evolution Consultinggal 2017 áprilisa óta dolgozunk együtt, azóta a központi Adatközpont modul mellett a TÉR modul bevezetése előtt állunk. Mivel 14 cégből álló országos cégcsoportunkban »management report« célokra használjuk a szoftvert, szinte teljesen személyre kellett szabni. Ebben az Evolutiontől minden támogatást megkaptunk. Egy ekkora méretű cégcsoport esetében nélkülözhetetlen ez a szolgáltatási színvonal.”

T. Zsófia | Euromedic

„Nagyon pozitívak a tapasztalataink, mert célorientáltan és gyorsan dolgoztok, miközben jól és egyértelműen kommunikáltok, így könnyen megértjük egymást. Profi megoldásokkal segítitek a fejlődésünket a HR és a gyártás területén egyaránt, legyen szó teljesítményértékelési rendszer bevezetéséről, képzések szervezéséről vagy szoftverfejlesztésről. Örömmel dolgozunk veletek a továbbiakban is.”

E. Eszter | Bekomold Kft.

„Olyan terméket kerestünk, amely személyre szabható és bővíthető, valamint az alapvető munkajogi elvárásoknak megfelel. A HRmaster ezeket az igényeket minden tekintetben kielégíti. A felhasználóbarát rendszer, a különböző szerepkörök és jogosultságok 3000 dolgozó munkáját teszik egyszerűbbé és átláthatóbbá, az innovatív megoldások pedig elősegítik a szoftver folyamatos megújulását.”

V. Viktória | Budapest Bank Zrt.

„Időt és energiát takarítottunk meg a rendszer bevezetésével: jelentősen gyorsabb és könnyebb lett az adminisztráció, a munkaügyi papírok elkészítése, a bér- és erőforrás-tervezés, továbbá a szabadságok nyomon követése. Ezek mellett a riportoló modulnak köszönhetően búcsút inthettünk a korábbi Excel-tábláknak, és pár kattintással hasznos, megbízható adatokhoz jutunk például a HR-kontrolling és a fluktuáció témáját illetően.”

Sz. Dóra | ingatlan.com Zrt.

„A HRmaster egyszerű, átlátható, funkcionalitását tekintve könnyen adaptálható volt a saját folyamatainkba. Azért ajánlom a szoftvert, mert személyre szabható, a fejlesztői csapatnak rugalmas a hozzáállása, továbbá egy magyar fejlesztésről beszélünk, amely elérhető közelségbe hozza a létrehozóit, akik nyitottak az új ötletek megvalósítására.”

V. Albert | HSA Kft.

    Szeretnél megismerkedni a HRmaster szoftverrel?

    Vedd fel velünk a kapcsolatot! Munkatársunk az alábbi űrlapon megadott elérhetőségen megkeres.