Kihívás
A vállalati oktatás, az e-learning, a vizsga, az ezekkel kapcsolatos nyilvántartás szervezése embert és erőforrást igénylő feladat.
Megoldás
- Praktikus: egy helyen tárolhatja a tréningek legfontosabb adatait: ki és milyen e-learningen, képzésen vett részt, milyen eredménnyel vizsgázott.
- Rugalmas: meghatározhatja a képzési időszakokat, és riportot is készíthet az adatokból. Képzési tervek szintén létrehozhatók; folyamatosan aktualizálhatja az ismétlődő tréningeket. A felhasználó határozza meg a képzés paramétereit, résztvevőit, határidejét.
- Sokoldalú: a résztvevő munkavállalók értékelhetik a képzést tartó külsős partnereket.
- Költséghatékony: az áttekinthető felületnek köszönhetően kézben tarthatja a képzésekkel kapcsolatos kiadásokat.
- Felhasználóbarát: a különféle dokumentumokból egyszerűen készíthet e-learning-anyagokat. Ezenkívül különböző formátumú tananyagok tölthetők fel az e-learningekhez, akár videókat is beágyazhat. A vezetők nyomon tudják követni a beosztottak haladását és eredményeit. A felületek könnyen kezelhetőek, végigvezetik a felhasználót a jelentkezéstől a vizsgáig.
Előnyök
- Munkatársai szakmai fejlődése régen várt erősítést kap.
- Elfeledkezhet az ismétlődő oktatások időigényes újraszervezéséről.
- A cégen belüli oktatással növelheti kollégái lojalitását.
Vegye fel velünk a kapcsolatot!
360 fokos értékelés
Átfogó értékelés több dimenzióból, egyénekre vagy csoportokra.
360 fokos értékelés
Átfogó értékelés több dimenzióból, egyénekre vagy csoportokra.
Teljesítményértékelés
Értékelési projektek létrehozása célok és kompetenciák mentén.
Teljesítményértékelés
Értékelési projektek létrehozása célok és kompetenciák mentén.
Dolgozói visszajelzés
A legmodernebb és legdinamikusabb motivációs eszköz.
Dolgozói visszajelzés
A legmodernebb és legdinamikusabb motivációs eszköz.
