Kihívás
A 360 fokos értékelés során rengeteg adat keletkezik. Ezeket ajánlatos egy jól működő, hierarchikus kapcsolatokat is feltüntető rendszerben egyesíteni.
Megoldás
- Motiváló: a rendszeres visszajelzések jobb teljesítményre ösztönzik a kollégákat, akik úgy érzik, hogy fontos a véleményük.
- Átlátható: projektszinten lehet kezelni az értékeléseket, és a hierarchikus kapcsolatok is könnyen érthetők.
- Riportolható: az értékelések eredményei kivonatolhatók és visszakereshetők.
Előnyök
- A szervezeten belüli kapcsolatokat és kommunikációt fejlesztheti a modul használatával.
- Növelheti a munkavállalók hatékonyságát.
- Testre szabható az értékelés tárgya, így több szempontból is vizsgálhatjuk a dolgozók munkáját.
Vegye fel velünk a kapcsolatot!
Teljesítményértékelés
Értékelési projektek létrehozása célok és kompetenciák mentén.
Teljesítményértékelés
Értékelési projektek létrehozása célok és kompetenciák mentén.
Képzésmenedzsment
Tantermi- és e-learning képzések, vizsgák hatékony tervezése és kezelése.
Képzésmenedzsment
Tantermi- és e-learning képzések, vizsgák hatékony tervezése és kezelése.
Dolgozói visszajelzés
A legmodernebb és legdinamikusabb motivációs eszköz.
Dolgozói visszajelzés
A legmodernebb és legdinamikusabb motivációs eszköz.
