360 fokos értékelés

Kapjon átfogó képet a kollégák teljesítményéről!

Az önértékelés mellett az egyik legfontosabb értékelési formában az értékelt kolléga munkatársainak, beosztottjainak, feletteseinek a véleményét is kikérik. Az értékelés történhet anonim vagy nevesített módon, de mindenképp digitális rendszerben.

Kihívás

A 360 fokos értékelés során rengeteg adat keletkezik, és ezeket ajánlatos egy jól működő, a hierarchikus kapcsolatokat is feltüntető rendszerben egyesíteni.

Megoldás

  • Motiváló: a rendszeres visszajelzések jobb teljesítményre ösztönzik a kollégákat, akik úgy érzik, hogy fontos a véleményük.
  • Átlátható: projektszinten lehet kezelni az értékeléseket, és a hierarchikus kapcsolatok is könnyen érthetők.
  • Riportolható: az értékelések eredményei kivonatolhatók és visszakereshetők.

Előnyök

  • A szervezeten belüli kapcsolatokat és kommunikációt fejlesztheti a modul használatával.
  • Növelheti a munkavállalók hatékonyságát.
  • Testre szabható az értékelés tárgya, így több szempontból is vizsgálhatjuk a dolgozók munkáját.

 

Vegye fel velünk a kapcsolatot!

 

360 fokos értékelés

További képzés- és fejlesztés-modulok


További HRmaster-modulok


A HRmaster egy integrált szoftverrendszer, amely lehetőséget biztosít a szervezet human erőforrásait érintő összes terület irányítására.

A HRmaster egy olyan moduláris felépítésű szoftver, amely 19 összetevő segítségével támogatja a szervezet munkafolyamatait.

Szeretne megismerkedni a HRmaster szoftverrel?

Vegye fel velünk a kapcsolatot! Munkatársunk az alábbi űrlapon megadott elérhetőségein keresi fel önt.

Evolution Consulting Kft.
  • 3515 Miskolc
    Egyetemváros AFKI, 2.emelet
  • Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

HRmaster
Kövess minket:

HRmaster | Süti tájékoztató

A honlappal kapcsolatos felhasználói élmény fokozásának érdekében, az adatvédelmi tájékoztatóban foglaltak alapján, honlapunkon sütiket alkalmazunk.