Írta: Takács Zsolt Dátum: 2024. február 08 Kategória: Uncategorised.

Bérszámfejtési szolgáltatás

Bérszámfejtési
szolgáltatás

Növelje vállalkozásának hatékonyságát és csökkentse költségeit a bérszámfejtési tevékenységek kiszervezésével!

Bérszámfejtési
szolgáltatás

Növelje vállalkozásának hatékonyságát és
csökkentse költségeit a bérszámfejtési
tevékenységek kiszervezésével!

Egy vállalkozás működésében a bérszámfejtés az egyik legkomplexebb és legkritikusabb terület. Nem csak számtalan jogszabálynak kell megfelelni, megfelelő szaktudással rendelkező ügyintézőket kell alkalmazni, hanem elengedhetetlen egy pontosan, megbízhatóan működő szoftver alkalmazása is.

Sok esetben a program megtalálása és működtetése is problémákba ütközik, a stabil szaktudással rendelkező kolléga felkutatása azonban még nehezebb.

Bérszámfejtési szolgáltatásunk során nem csak a munkavállalók munkabérét, juttatásait, távollétre eső javadalmazását számoljuk el, hiszen a bérelszámolás ennél sokkal komplexebb terület.

Kezeljük többek között a távollétek jelentését, a bérből történő levonásokat, a Cafeteria elszámolását, a hivatalos szervek felé az adók és járulékok elszámolását, jelentését és megfizetését, valamint a tb-ügyeket, ami nem csak a betegszabadság elszámolását jelenti, hanem a különböző egészségbiztosítási- és családi ellátások igénylését vagy számfejtését, mint például a táppénz, csecsemőgondozási díj vagy gyermekgondozási díj.

Miért érdemes a kiszervezés mellett dönteni?

A bérszámfejtés kiszervezése minden cég életében könnyebbséget jelenthet.

Csökkennek a személyzeti bér- és képzési költségek.
Nincs szüksége bérszámfejtő program megvásárlására vagy bérlésére, vagy egyéb plusz infrastruktúra működtetésére (számítógép, mobiltelefon, nyomtató stb.).
Jelentősen csökkennek az adminisztrációs terhek.
Megszűnik a függősége a bérszámfejtésért felelős alkalmazottaktól, nem jelent gondot távollét, betegség esetén a kolléga helyettesítése.
A szolgáltató biztosítja a naprakészséget a törvények, jogszabályok területén, ennek köszönhetően minimalizálódik azoknak a hibáknak a száma, amik egy munkaügyi- vagy társadalombiztosítási ellenőrzés során problémát okoznának és esetlegesen büntetést vonnának maguk után.