Az önértékelés mellett az egyik legfontosabb értékelési formában az értékelt kolléga munkatársainak, beosztottjainak, feletteseinek a véleményét is kikérik. Az értékelés folyhat anonim vagy nevesített módon, de mindenképp a digitális rendszeren keresztül történik.
Kihívás
A 360 fokos értékelés során rengeteg adat keletkezik. Ezeket ajánlatos egy jól működő, hierarchikus kapcsolatokat is feltüntető rendszerben egyesíteni.
Megoldás
Motiváló: a rendszeres visszajelzések jobb teljesítményre ösztönzik a kollégákat, akik úgy érzik, hogy fontos a véleményük.
Átlátható: projektszinten lehet kezelni az értékeléseket, és a hierarchikus kapcsolatok is könnyen érthetők.
Riportolható: az értékelések eredményei kivonatolhatók és visszakereshetők.
Előnyök
A szervezeten belüli kapcsolatokat és kommunikációt fejlesztheti a modul használatával.